Resurse umane

Vanzari

Project management

Marketing

Management

Logistica

Managementul calitatii

RESURSE UMANE

* TEHNICI SI GHID DE INTERVIU

Interview techniques

* ABILITATI ESENTIALE IN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Essential HR for managers

* MANAGEMENTUL TALENTULUI IN ORGANIZATII

Talent management

* RESURSELE UMANE CA PARTENER DE BUSINESS

HR as a business partner – HR club

* TRAIN THE TRAINER

Train the trainer

* COACHING PENTRU PROFESIONISTII DIN RESURSE UMANE

Coaching for HR professionals

Tehnici si ghid de interviu

Interview techniques

Interviul de angajare deschide relatia dintre manager si viitorul subordonat. Este momentul in care analizam si decidem indicatorii de comportament ai candidatilor pentru a decide cine este persoana cea mai potrivita pentru a ocupa un post. Abilitatile de strangere a informatiilor, de relationare si decizie sunt cheie in atingerea rezultatelor in selectia personalului.

Top ten

Contextul procesului de selectie

Competente si fisa postului

Pregatirea pentru interviu

Ghidul de interviu

Comunicarea si relationarea cu candidatii

Strangerea informatiilor

Considerente etice

Evaluarea candidatilor

Decizia de angajare

Imbunatatirea continua a procesului de recrutare si selectie

Cine participa

Manageri implicati in selectia angajatilor.

Inscriere

Sunati la 021.312.62.09

Trimiteti un mesaj la adresa training@training-consultanta.ro

… meniul principal

Abilitati esentiale in managementul resurselor umane

Essential HR for managers

Managementul presupune in mare parte stapanirea unor abilitati esentiale in domeniul resurselor umane. Companiile cer performanta individuala si de echipa, contributii relevante si inovatie, folosirea eficienta a talentului si resurselor din organizatie. Managerii sunt de succes in masura in care pot obtine, prin intermediul subordonatilor, rezultate de impact si performanta ridicata.

Top ten

Structuri departamentale si de echipa

Crearea si valorificarea posturilor noi

Recrutare si selectie

Angajare si integrare

Compensatii si beneficii

Motivare si recompensare

Cladirea echipelor

Dezvoltarea personalului

Managementul performantei la nivel de departament

Managementul proiectelor interdepartamentale

Cine participa

Manageri care lucreaza in parteneriat cu Resursele Umane, cu experienta in conducerea echipelor in diverse departamente.

Inscriere

Sunati la 021.312.62.09

Trimiteti un mesaj la adresa training@training-consultanta.ro

… meniul principal

Managementul talentului in organizatii

Talent management

Talentul este cheia dezvoltarii organizationale armonioase si raspunsul pentru dezvoltarea exponentiala a afacerii. In organizatii talentul trebuie descris, localizat, utilizat si recompensat pe baza unui program coerent care acopera cerintele organizationale si individuale deopotriva.

Top ten

Imaginea companiei in societate

Talentul in organizatii

Generatiile care constituie forta de munca actuala

Programe de managementul talentului

Programe de succesiune si rotatie

Implicatii la nivelul culturii organizationale

Scheme flexibile de compensatii si beneficii

Identificarea persoanelor cheie in organizatii

Dezvoltarea continua a talentului

Abilitati interpersonale in lucrul cu persoanele cheie din organizatii

Cine participa

Manageri implicati in programe de managementul talentului, specialisti in dezvoltarea organizationala.

Inscriere

Sunati la 021.312.62.09

Trimiteti un mesaj la adresa training@training-consultanta.ro

… meniul principal

Resursele umane ca partener de business

HR as a business partner HR Club

Evolutia rapida a organizatiilor cere ca Resursele Umane sa devina rapid un partener de business care sa aduca o contributie strategica considerabila la realizarea rezultatelor fiecarei companii. Profesionistii din resurse umane sunt conectati la realitatile afacerii in mod direct si li se cere calitate si viteza in executie si decizie.


Top ten

Originile conceptului de parteneriat de business

Organizatii care adopta acest concept

Conexiunile la strategia companiei

Branding-ul ca angajator

Cultura organizationala

Analiza factorilor cheie pentru un parteneriat de succes

Calitatea parteneriatului oferit de Resurse Umane

Perspectiva clientilor interni

Dezvoltarea departamentului pentru adoptarea conceptului de parteneriat

Implicatii la nivelul carierelor in Resurse Umane

Cine participa

Manageri ai echipelor de resurse umane, specialisti in dezvoltarea organizationala.

Inscriere

Sunati la 021.312.62.09

Trimiteti un mesaj la adresa training@training-consultanta.ro

… meniul principal

Train the trainer

Train the trainer

Dezvoltarea personalului in organizatii este un proces care trebuie gestionat cu profesionalism si deschidere. Antrenamentul celor care concep, conduc si evalueaza programele de training este un element ce ofera integritate si calitate procesului de dezvoltare organizationala.

Top ten

Conceperea programelor de training

Invatarea adulta

Rolurile persoanei care conduce programul de training

Metodologii eficiente

Facilitare vs. Livrare

Facilitarea discutiilor productive dintre participanti

Gestionarea diferitelor tipuri de participanti

Instrumente pentru facilitatori

Evaluarea programelor de training

Imbunatatirea continua a programelor de dezvoltare

Cine participa

Formatori si specialisti in dezvoltarea organizationala.

Inscriere

Sunati la 021.312.62.09

Trimiteti un mesaj la adresa training@training-consultanta.ro

… meniul principal

Coaching pentru profesionistii din resurse umane

Coaching for HR professionals

Profesionistii din resurse umane se regasesc in roluri diferite pentru a asigura eficienta organizationala. In programe de training, coaching sau mentoring ei sunt cei care mentin continuitatea procesului de dezvoltare si ofera oportunitatile specifice pentru invatare.

Top ten

Interventii de dezvoltare organizationala

Cultura organizationala

Rolul de coach

Feedback si coaching

Training si coaching

Coaching vs. mentoring

Programe de coaching in organizatii

Instrumente de coaching

Obiective tipice

Relatia cu clientii

Cine participa

Formatori si specialisti in dezvoltarea organizationala cu experienta de minimum 1 an.

Inscriere

Sunati la 021.312.62.09

Trimiteti un mesaj la adresa training@training-consultanta.ro

… meniul principal

Adauga punctul tau de vedere